Recrutez, habilitez et rémunérez vos apporteurs au même endroit
Distribution management pilote votre réseau d’apporteurs, de l’intégration et des habilitations jusqu’aux commissions, et renvoie leur état d’habilitation à votre système de polices.
Toute la distribution, une seule plateforme. Du recrutement d’un apporteur à sa rémunération, sans toucher à la gestion des polices.
Il lit les données de production de votre système de polices et lui renvoie l’état de la distribution, pour que les habilitations décident de ce qui est émis et commissionné.
Tout votre réseau d’apporteurs
Chaque apporteur avec son statut d’habilitation, son palier et son taux de commission : intégré, évalué et géré au même endroit.
Intégration des apporteurs. Invitation, candidature et validation, qui enregistrent l’apporteur avec sa première habilitation et sa RC professionnelle.
Immatriculation ORIAS, RC professionnelle et formation continue. Suivez immatriculations, branches autorisées, RC professionnelle et formation continue, avec des alertes graduées par gravité.
Gestion des mandats. Déclarez, confirmez, renouvelez et résiliez les mandats et conventions de distribution auprès des assureurs.
Opérations en masse et contrôles. Traitements en masse en deux temps pour les listes d’apporteurs, les mandats et les résiliations, plus des vérifications d’antécédents des partenaires.
Commissions, relevés et versements
Des relevés par apporteur rapprochés des taux du plan, avec les écarts signalés avant tout versement.
Commissions. Plans versionnés et signés électroniquement, relevés par apporteur rapprochés des taux du plan, partages, avances et dettes.
Campagnes de versement. Une instruction de versement par apporteur et par devise, nette des dettes et des seuils, publiée sous forme d’événement.
Hiérarchie de distribution. Réseaux ascendants et descendants récursifs, commissions de surcommission et transferts de portefeuille.
Sachez qui est prêt, et qui performe
Des signaux d’habilitation et de droit à commission pour votre système de polices, des objectifs de production consolidés sur la hiérarchie et des tableaux de bord qui déterminent les paliers.
Accès aux marchés et droit à commission. Une vérification d’habilitation en cinq points et un signal continu de droit à commission pour votre système de polices.
Objectifs et performance. Des objectifs de production consolidés sur la hiérarchie, plus des programmes d’incentive de la validation au paiement.
Tableaux de bord et paliers. Des scores pondérés sur le volume, la productivité et la conformité, qui déterminent les paliers et les taux dérogatoires.
Nativement IA, pour que votre équipe consacre son temps aux décisions, pas à la saisie.
L’intelligence intégrée prend en charge la réception, l’extraction, le tri et la préparation des renouvellements sur tout le cycle de vie. Sans module additionnel, sans ressaisie.
La réception automatique remplit, contrôle et enrichit chaque demande et chaque sinistre, sans ressaisie.
L’extraction de documents tire en quelques secondes des données structurées des polices, conditions particulières, historiques de sinistres et e-mails.
Le tri des e-mails et des tâches classe le travail entrant et le répartit dans votre équipe.
La préparation des renouvellements rédige le renouvellement et fait ressortir ce qui demande l’attention de votre équipe.
S’intègre au système de polices que vous utilisez déjà.
Un seul contrat d’intégration canonique avec des adaptateurs par système, quatre modes d’alimentation et des webhooks signés qui renvoient l’état de la distribution, pour que les habilitations décident de ce qui est émis et commissionné. Pensé pour l’international : juridictions ISO, multi-devises, isolation stricte des clients.
Une tarification adaptée à votre portefeuille.
Les systèmes cœur n’ont pas de formules publiques. Nous cadrons chaque déploiement avec vous selon la taille et la structure de l’activité qu’il fera tourner, et vous obtenez un seul prix pour l’ensemble.
Parler aux ventesVolume. Polices en portefeuille, primes ou sinistres gérés, et rythme de croissance du portefeuille.
Périmètre. Les modules activés, les branches et produits configurés, et les équipes sur la plateforme.
Déploiement. Cloud sur notre infrastructure ou dans votre propre environnement, et les régions où vous opérez.
Intégrations. Les grands livres, banques, marchés et systèmes existants avec lesquels la plateforme doit communiquer dès le premier jour.